浙江国企招聘2022浙江文投古镇文旅发展有限公司招聘公告

浙江国企招聘2022浙江文投古镇文旅发展有限公司招聘公告

　　是浙江省文化产业投资洛带古镇周边，致力于中国古城镇和历史街区的保护建设更新与运营，依托浙江省文化产业投资集团的文化产业生态，整合国内外优质文化IP资源，创新出具有时代特征的文化产品。突出对历史风貌的保护，对传统文化的传承，结合潮流文化消费场景的打造，充分呈现“古镇韵味、文化活力”，使千年古镇展现新时代繁华景象，使历史街区焕发勃勃生机，成为线下新消费新生活的新场景。/p>

烟花古镇发展战略，制定项目开发建设过程中整体业态定位及规划，完成工期计划安排、动态收益管理、各项指标数据分析等；

　　 2负责根据项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略、原则，提出招商方案、招商计划和进度节点并统筹做好招商发布；

　　 3负责项目实施过程中的全过程管控，参与项目运营风险评估及预防，并提供解决措施；

　　 4拓展招商渠道，寻找符合项目定位的优质品牌资源，建立详实的商户资源库，做好区域品牌资源的公关开发和维护；

　　 5对商业地产行业有高度的敏感度和判断力，有良好的沟通协调和团队管理能力。

　　 1了解且能够分析文旅行古镇更美发展战略，针对各项目做出专业的商业判断和决策性建议，编制项目总体经营目标，对整个项目运营进行统筹规划；

　　 2对文旅项目有完整的、全过程的管理经验，负责项目开发建设过程中运营节奏的管理、配合招商部做好各项指标数据分析等，协调各部门落地执行，确保营运目标实现；

　　 3能够及时掌握、分析项目动态，根据项目动向、特点和发展趋势的变化，及时调整和修改运营策略方案；

　　 4负责项目的日常运营、检测经营指标及组织开展各项运营活动，营造产业氛围；

　　 2熟悉国内文旅市场，有较好的文化资源，能够随时了解并掌握k22文旅行业项目动态及市场变化，具有较强的商务谈判、营运分析能力；

　　 3具备良好的文字表达能力，能够独立承担项目管理制度、报告等材料的组织、撰写工作；

　　 1负责制定合理的项目招商计划和招商策略等，从招商专业角度对商业项目策划方案提出决策建议；

　　 2负责客户开发、客户关系维护等，组织实施与目标商家的沟通谈判，合同签订变更、续签、终止、执行等，完成招商任务；

　　 3负责协助办理商家进场和退场的各项手续，做好内外部的沟通协调工作和招商的各项服务工作；

　　 4负责开展行业及市场动态、周边市场调研、商家及客户分析等，及时反馈并制定相应应对策略；

　　 2有3年以上招商工作经验，有一定的商户资源和业务渠道，优先考虑有招商和运营经验的k21人士；

　　 1负责项目运营重点工作梳理，协助编制项目总体经营目标、分期经营目标及关键节点计划；

　　 2定期整理汇总项目经营数据和重要信息，协助编制月度、季度、年度等运营工作报告，针对性提出运营优化建议；

　　 4协助项目负责人进行项目商家管理、环境管理、服务管理、客诉管理及现场其他管理等；

　　 3具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，有良好的洞察力，善于发展和解决问题；

　　 2负责与商家保持良好的沟通，进行招商谈判，跟踪反馈项目招商相关事宜；

　　 3负责客户接洽、信息收集、客户资料整理及档案记录等，协助办理商家进场和退场的各项手续；

　　 3具有良好的文字表达能力和沟通交流能力，熟练使用office等软件，善于发现问题并主动解决问题；

　　 2把控商业项目前期定位、业态规划、产品设计的策划过程，完成市场调研策划报告、商业项目全程及阶段策划报告；

　　 3配合商业项目开业、推广制定策略及实施方案，能够根据项目产品准确地把控项目推广方向。

　　 3轮岗期黑山头古镇需求和自身意愿进行部门定岗，纳入发展和提升相关能力，定向成长为部门骨干；

　　 2全日制研究生学历，旅游管理、城市规划、新闻传播、工商管理、市场营销、文化产业管理等相关专业优先；

　　 3热爱文旅行业，团结协作意识强，有较强的文字处理能力、沟通能力、逻辑思维能力、分析能力及自驱力；

　　 本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由浙江文投古镇古镇新建中学组织实施。

　　 报名时间自公告发布之日起开始，招满为止。应聘者k23填写《文名古镇》（中江仓山古镇），以及身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、作品集等相关材料电子版，打包发送至邮箱，邮件主题和打包名称为：应聘岗位+姓名。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　 根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未通过资格初审者不另行通知。

　　 采用“两轮面试”方式测评，复试应聘人员应携带身份证、学历、学位证书、职称、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　 根据复试情况，综合考虑研究后确定体检人员名单，体检工作参照公务员录用体检通用标准（鹿苑古镇）（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。

　　 以访谈、信用查询等方式进行考察，内容为有无违法违纪情况、岗位履职情况、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可研究决定是否安排人员递补。

　　 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。